Vastuullisuus
Tavoitteemme työntekijöiden hyvinvoinnin ja työyhteisön kehittämiseksi
- Tuemme jatkuvaa oppimista ja kehittyvää työkulttuuria.
- Luomme turvallisen ja vahvan työyhteisön yhdenmukaisella johtamisella.
- Meillä jokainen voi olla oma itsensä.
Henkilöstövastuun avainlukuja
Henkilöstön suositteluhalukkuus
46
eNPS
Henkilöstötutkimuksen keskiarvo
4.14
asteikolla 1–5
Koulutustunnit keskimäärin
18
koulutustuntia / henkilö / vuosi
Kehityskeskustelujen kattavuus
100
% työntekijöistä
Tutustu vastuullisuusohjelmamme muihin painopisteisiin
Lue lisää
Haluatko tietää, miten henkilöstömme kokee työpaikkamme?
Tutustu henkilöstötutkimuksen tuloksiinHyödyllisiä linkkejä