Uutiset / 16.3.2026
Lumo on uudistanut vastuullisuusohjelmansa, ja ohjelma on otettu käyttöön vuoden 2026 alussa. Uudistuksen tavoitteena on tehdä vastuullisuustyöstä entistä vaikuttavampaa, keskittyä olennaisiin teemoihin ja kytkeä ohjelman tavoitteet tiiviimmin yhtiön strategiaan.
“Valmistelimme vastuullisuusohjelmamme päivitystä samanaikaisesti yhtiön strategian uudistamisen kanssa. Olemme tehneet selkeitä valintoja ja keskitymme jatkossa liiketoiminnan ja sidosryhmien kannalta merkittävimpiin teemoihin, jotta vastuullisuus toteutuu päivitetyssä ohjelmassa strategiamme mukaisesti”, Lumon vastuullisuuspäällikkö Elina Ekelund taustoittaa.
Yksi Lumon keskeisistä strategian osa-alueista on panostus kestävään kaupunkiasumiseen.
“Tämä linkittää vastuullisuustyömme suoraan kaupunkien kehitykseen ja asukkaiden hyvinvointiin”, Ekelund kertoo.
Uusi ohjelma keskittyy neljään pääteemaan
Kestävät talot ja kodit: Tavoitteenamme on hiilineutraali energiankäyttö kiinteistöissä vuoteen 2030 mennessä. Vuonna 2025 asuntokohtainen energian kulutuksen hiilijalanjälki pieneni edellisvuodesta lähes yhdeksän prosenttia, ylittäen viiden prosentin vuositavoitteen. Viiden vuoden aikana Lumo-kotien hiilijalanjälki on pienentynyt yhteensä 60 prosenttia. Lisäksi vähennämme vedenkulutusta ja parannamme talojemme energiatehokkuutta sekä kotitalousjätteiden kierrätystä.
Lue lisää Kestävät talot ja kodit -teemasta
Viihtyisää ja turvallista asumista: Panostamme Lumo-kotien turvallisuuteen ja viihtyisyyteen. 84 prosenttia asukkaista pitää meitä jo nyt vastuullisena tai erittäin vastuullisena vuokranantajana. Tavoitteenamme on, että asukkaat tuntevat kotinsa sekä asuinympäristönsä turvalliseksi ja viihtyisäksi. Tuemme hyviä naapuruussuhteita ja sujuvaa arkea.
Lue lisää Viihtyisää ja turvallista asumista -teemasta
Moderni ja uudistuva työpaikka: Haluamme, että Lumo on työpaikka, jossa on hyvä ja turvallista tehdä työtä, oppia uutta ja saada aikaan tuloksia. Tavoitteena on hyvä työntekijäkokemus ja työyhteisö, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Vuonna 2025 henkilöstömme suositteluhalukkuus (eNPS) oli 46, eli korkealla tasolla ja kehittynyt edellisestä vuodesta.
Lue lisää Moderni ja uudistuva työpaikka -teemasta
Vastuullista ja läpinäkyvää toimintaa: Toimimme vastuullisesti ja läpinäkyvästi toimintaamme ohjaavien periaatteiden mukaisesti. Edellytämme sitä myös kaikilta kumppaneiltamme.
Lue lisää Vastuullista ja läpinäkyvää toimintaa -teemasta
Seuraavat askeleet
Vuoden 2026 aikana vastuullisuusohjelma viedään käytäntöön kaikissa Lumon toiminnossa. Kevään aikana ohjelman käyttöönotossa päästään kiinni konkretiaan, kun sitä määritetään käytännön tasolla henkilöstön kanssa. Samalla tarkentuvat ohjelman vaikutukset asukkaidemme arkeen. Ohjelma kattaa ajanjakson 2026–2030, ja sen etenemistä seurataan systemaattisesti kuuden päämittarin avulla.
Tutustu Lumon vastuullisuusohjelmaan: Tutustu tästä
Lisätietoja
Katri Viippola, johtaja, Ihmiset, brändi ja vastuullisuus, Lumo Kodit Oyj, puh. 020 508 5030, katri.viippola@lumo.fi
Elina Ekelund, vastuullisuuspäällikkö, Lumo Kodit Oyj, puh. 020 508 5018, elina.ekelund@lumo.fi